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Le 16 octobre dernier, un événement marquant s’est produit en Nouvelle-Aquitaine avec l’inauguration d’une plateforme logistique innovante par Ceva Santé Animale. Située à Montpon-Ménestérol, à seulement 40 km de Libourne, cette nouvelle installation est un témoignage de l’engagement de la société envers l’amélioration de la santé animale. Ceva, leader dans ce secteur, met en avant non seulement ses capacités logistiques mais aussi ses initiatives pour un avenir durable.
Cette plateforme représente un investissement considérable de 17 millions d’euros et s’étend sur 14 hectares. Elle est destinée à stocker et expédier des produits finis vers plus de 100 pays, consolidant ainsi la position de Ceva comme un acteur clé sur le marché international de la santé animale.
Le responsable distribution, Nicolas Fernandes, a déclaré que cette initiative n’est pas seulement essentielle pour les opérations de l’entreprise, mais qu’elle illustre également une vision à long terme axée sur l’innovation et le respect de l’environnement.
Le projet ambitieux de Ceva Santé Animale
Le projet de Ceva a débuté il y a plus de quatre ans, dans un contexte de croissance rapide due à plusieurs acquisitions. Chaque société acquise disposait de son propre centre de distribution, ce qui a mené à une saturation des infrastructures existantes. Dès lors, plusieurs options ont été envisagées : rénover chaque site, externaliser la distribution, ou investir dans un centre logistique centralisé. Ceva a choisi cette dernière voie, permettant une gestion optimisée et centralisée des opérations.
La plateforme de Montpon-Ménestérol est conçue pour devenir le premier hub logistique du groupe en Europe. Elle représente un atout stratégique et s’inscrit parfaitement dans la dynamique de développement économique et territorial de la Nouvelle-Aquitaine.
Technologie et innovation au cœur de la plateforme
Ce centre logistique a été construit selon des spécifications de pointe, avec une optimisation de l’espace et une capacité de stockage d’environ 20 000 palettes. Ceva a investi dans des technologies modernes, incluant un système de gestion d’entrepôt (WMS) connecté à leur ERP, ce qui optimise l’emplacement des palettes et améliore l’efficacité de la distribution. Ce système devrait permettre d’atteindre une efficacité accrue de 10 à 20% dans la gestion des flux de travail.
Ceux qui travaillent sur le site bénéficient de conditions de travail optimales, le bâtiment étant conçu pour assurer le confort et la sécurité des employés. Le respect des normes élevées en matière de fonctionnement logistique est fondamental pour Ceva, d’autant plus dans un secteur aussi sensible que celui de la santé animale.
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Une approche durable favorisant la biodiversité
Ceva montre un véritable engagement envers l’environnement avec la conception de sa nouvelle plateforme. Le bâtiment occupe seulement 10% du terrain, le reste étant consacré à la conservation de la biodiversité. En effet, le site protège plus de 54 espèces d’oiseaux et met en place un écosystème favorable à la faune locale.
En intégrant des panneaux solaires et des sondes géothermiques, Ceva vise à atteindre une auto-suffisance énergétique. À terme, ces initiatives devraient permettre de réduire la consommation énergétique de la plateforme de 50% comparativement à une installation traditionnelle.
De plus, les techniques de gestion de l’eau, qui incluent la récupération d’eau de pluie pour l’arrosage des espaces verts, renforcent cet engagement environnemental.
Un label BREEAM pour la performance environnementale
La plateforme de Montpon-Ménestérol est le premier bâtiment du groupe à obtenir la certification BREEAM, qui évalue la durabilité des bâtiments. Ce label atteste des efforts de Ceva pour respecter les meilleures pratiques en matière de gestion de l’énergie et de bien-être au travail. Cette certification est le résultat de nombreux mois de coopération entre les équipes de distribution et des professionnels de l’architecture.
Nicolas Fernandes met ainsi l’accent sur l’importance d’un projet écoresponsable, qui s’inscrit dans une démarche de développement durable et qui tient compte des enjeux environnementaux contemporains.
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Les métiers liés à la logistique en pharmacie nécessitent une formation spécialisée. Les postes de chauffeurs et de magasiniers sont particulièrement exigeants, requérant une connaissance accrue des bonnes pratiques de distribution. Ceva s’efforce de répondre à ces enjeux grâce à des programmes de formation adaptés.
La reconversion professionnelle au sein de Ceva
Ceva met un point d’honneur à soutenir la reconversion professionnelle, en facilitant l’intégration de profils variés. Des anciens menuisiers, par exemple, ont pu se former pour devenir caristes, capitalisant sur leurs compétences pour naviguer dans ce nouvel environnement de travail. Ceva se distingue par son atmosphère de travail saine, proposant des horaires réguliers sans nuit ni week-end, ce qui est particulièrement attractif pour les candidats.
Malgré ces efforts, le secteur fait face à des défis en matière de recrutement, une réalité qui nécessite une attention continue. Les initiatives de Ceva visent à créer un environnement de travail inclusif et favorable, non seulement pour attirer de nouveaux talents mais aussi pour assurer le bien-être des employés actuels.
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Ambitions futures et perspectives de croissance
Ceva Santé Animale ne s’arrête pas là. Le groupe envisage d’étendre son nouveau centre logistique pour répondre à la demande croissante de ses produits. Les projets d’extension incluent l’ajout d’une nouvelle cellule dédiée au stockage dans une plage de température spécifique pour les vaccins. Ces initiatives visent non seulement les besoins actuels, mais aussi à anticiper les défis futurs du marché.
En consolidant sa présence en Nouvelle-Aquitaine, Ceva renforce sa chaîne d’approvisionnement, garantissant ainsi une meilleure distribution de ses produits à l’échelle nationale et internationale. La combinaison de l’innovation, de la durabilité et de la croissance de l’emploi sera cruciale pour le développement continu de l’entreprise.