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La révolution dans l’assurance santé des fonctionnaires hospitaliers est en marche! Trois mutuelles incontournables ont décidé de s’allier pour offrir des services et des garanties inédits. Découvrons ensemble qui sont ces acteurs qui réinventent le secteur de la santé pour le bien-être des professionnels de la santé.
Les alliances de mutuelles évoluent constamment, tout comme le calendrier de la réforme de la protection sociale des fonctionnaires (PSC). En préparation de cette transformation majeure qui vise à établir une couverture collective pour les fonctionnaires hospitaliers en remplacement de leurs contrats individuels en santé et prévoyance, trois grands noms du secteur viennent de former une nouvelle alliance.
Qui sont les trois mutuelles concernées ?
Cette nouvelle coalition comprend la Mutuelle nationale des hospitaliers (MNH), la MGEN (la puissante mutuelle du personnel de l’Éducation nationale appartenant au groupe Vyv), et Relyens, l’assureur en responsabilité civile des établissements de santé. Ces trois entités ont décidé d’unir leurs forces pour répondre aux futurs appels d’offres des hôpitaux, afin d’assurer la protection des agents hospitaliers.
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Les objectifs de cette alliance stratégique
L’objectif principal de cette alliance est de mieux répondre aux besoins spécifiques des hôpitaux et de leurs personnels en matière d’assurance santé. En conjuguant leurs expertises et leurs ressources, MNH, MGEN et Relyens espèrent non seulement remporter des appels d’offres, mais aussi offrir des solutions plus adaptées et globales pour la protection sociale des fonctionnaires hospitaliers.
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Les avantages pour les fonctionnaires hospitaliers
Les fonctionnaires hospitaliers bénéficient de cette alliance car :
- Ils auront accès à une couverture collective plus complète.
- Ils bénéficieront de services spécialisés en santé et prévoyance, conçus spécifiquement pour leur profession.
- Ils recevront un soutien optimisé en cas de litiges grâce à l’expertise de Relyens en responsabilité civile.
Ces avantages visent à améliorer leur bien-être général tout en offrant une stabilité et une sécurité accrues.
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Une réponse à la réforme de la protection sociale
Cette alliance surgit dans un contexte où la réforme de la protection sociale des fonctionnaires (PSC) entame sa phase finale. La transition vers une couverture collective est une opportunité pour ces mutuelles de s’adapter aux nouvelles exigences et de prouver leur efficacité en matière de gestion et de prestation de services.
Conclusion : Une mutation nécessaire et prometteuse
En conclusion, l’union de la MNH, de la MGEN et de Relyens marque une étape cruciale dans l’évolution de l’assurance santé des fonctionnaires hospitaliers. Cette collaboration promet de renforcer la protection sociale des agents hospitaliers en répondant de manière plus optimale et spécialisée à leurs besoins.
Source: www.lesechos.fr